Inför niondeklassarnas stundande gymnasieval har branschorganisationen Svenskt Näringsliv kartlagt vilka gymnasieutbildningar som ger störst chans till jobb och hög lön tre år efter examen. Resultatet visar att yrkesprogrammen dominerar toppen av listan. Särskilt utmärker sig VVS- och fastighetsprogrammet, som inte bara ger goda jobbchanser utan också har den högsta medianlönen tre år efter avslutade studier.
– Den främsta anledningen är att det är en bransch med ett stort rekryteringsbehov, säger Johan Olsson, kompetensförsörjningsexpert på Svenskt Näringsliv, och pekar på att just bristen på kompetens är företagens största tillväxthinder.
[ Annons ]
– Generellt uppger cirka sju av tio företag att de har mycket svårt att hitta personer med rätt kompetens. Inom fastighetsbranschen handlar det främst om fastighetsskötare och fastighetstekniker.
Få unga har en uppfattning om vad det innebär att jobba som fastighetsskötare eller fastighetstekniker
Men trots goda framtidsutsikter har många unga en låg – och ofta negativ – bild av fastighetsbranschen. Det visar bland annat den undersökning som Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd gjorde i samarbete med Ungdomsbarometern förra året. Sedan dess har utvecklingen inte vänt, menar Tom Hansen, kommunikationsansvarig på Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd.
– Branschen är alldeles för anonym. Få unga har en uppfattning om vad det innebär att jobba som fastighetsskötare eller fastighetstekniker, säger han.
Samtidigt pekar Tom Hansen på branschens potential:
– I en osäker omvärld är vi en stabil bransch med trygga jobb, ofta med fast anställning, men också med utvecklingsmöjligheter. Det borde vi ta tillvara.
Även Johan Olsson är inne på ett liknande spår.
– En lågkonjunktur kan i bästa fall göra jobb som leder till större anställningstrygghet och bra löner mer attraktiva för unga.
Men än så länge sker vändningen inte i den takt som såväl fastighetsbranschen som andra branscher är i behov av.
– Vi ser förvisso vissa positiva tendenser, där söktrycket till yrkesprogrammen har ökat något de senaste två åren. Men det handlar om väldigt små ökningar från låga nivåer. Det innebär stora risker om vi inte hittar lösningar de kommande åren, säger Johan Olsson.
Här behöver delvis ett attitydskifte komma till, menar han.
– Vi måste förändra synen på vissa utbildningar och yrken, och hur vi pratar om dem. Framför allt måste vi lämna den förlegade bilden av att yrkesutbildningar stänger dörren till vidare studier vid universitet och högskola.
Om branschen inte är med och formar innehållet blir utbildningarna också mindre attraktiva
Johan Olsson hoppas också att situationen förbättras när effekterna av förra årets skolreform börjar märkas, en reform som ska låta arbetsmarknadens behov styra hur många utbildningsplatser skolhuvudmännen får inrätta. Samtidigt efterlyser han ett mer formellt inflytande för näringslivet över yrkesutbildningarna – något som Sverige i dag har i betydligt mindre utsträckning än övriga Norden och flera delar av Europa.
– Risken är att utbildningarna tappar i relevans och kvalitet. Om branschen inte är med och formar innehållet blir utbildningarna också mindre attraktiva. Företagen måste vara en del av systemet för att unga ska se yrkesutbildningar som ett intressant val, säger han.
Likaså Tom Hansen vill se en mer aktiv bransch, men med mer fokus på att sprida ordet.
– Förändringen måste i grunden komma från branschen, eftersom det är dit eleverna i slutändan ska. Men också för att branschen är den aktör som har bäst möjligheter att få till en attitydförändring, säger han och fortsätter:
– Om fler företag blir bättre på att prata om och visa vilken frihet, trygghet och möjlighet som finns för unga i branschen, tror jag att vi får bättre förutsättningar för en långsiktig förändring. Vi på Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd jobbar dagligen med detta, och vi bidrar gärna med våra kunskaper och insikter till företag som vill engagera sig mer, säger han.
Hos Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd har man det senaste jobbat aktivt för att ta fram mer material som riktar sig till just unga, något som Tom Hansen nu uppmanar fler fastighetsägare att ta del av.
– Vi lanserar bland annat nya reklamfilmer inom kort och ett nytt Roblox-spel senare i år. Det är en del av vårt uppdrag att få fler unga att känna till, tycka om och söka sig till vår bransch.
