[ Annons ]

kontoret. Foto: Camilla Svensk
Publicerat 25 januari, 2023

Utmaning att få tillbaka medarbetare till kontoret

35 procent av svenskarna vill inte jobba på sin arbetsplats mer än 1 – 2 dagar i veckan, enligt en undersökning som White Arkitekter låtit Novus genomföra.

Drygt två år av pandemi och distansarbete har förändrat svenskarnas arbetssätt. Men arbetsplatserna har i många fall inte förändrats alls, vilket gör att en minoritet vill jobba dagligen på kontoret. Mer än var tredje svensk vill bara vara på kontoret 1 – 2 dagar i veckan, men det är bara sex procent som har en arbetsgivare som rekommenderar den frekvensen. 15 procent uppger att deras arbetsgivare vill att de ska vara på jobbet alla dagar i veckan.

Det visar en undersökning som Novus genomfört på uppdrag av White Arkitekter. För att få tillbaka sina medarbetare till kontoret bör därför arbetsgivare tänka om.

[ Annons ]

– Oavsett om alla medarbetare ska vara på plats, får jobba varifrån de vill eller om man landat i en hybridlösning, så behöver kontorets funktion, attraktion och dimensionering omvärderas och uppdateras. Och för att skapa en modern arbetsplats som medarbetarna vill komma tillbaka till behöver de involveras i processen, kommenterar Daniel Lisskar, arkitekt och utvecklingsansvarig för kontor på White Arkitekter.

I undersökningen, som är statistiskt säkerställd med 1 543 genomförda intervjuer, uppger närmare var femte svensk att ett gym på kontoret skulle få dem att ta sig till arbetsplatsen oftare. Bland de yngre, mellan 18 – 29 år, är siffran 37 procent. Andra faktorer som är viktiga är fasta platser (33 %) och tysta avskärmade ytor där man kan fokusera i lugn och ro (25 %). Samtidigt uppger 17 procent av svenskarna att det inte finns något som kan få dem att välja kontoret fler dagar i veckan.

– Vi människor löser saker på olika sätt, varpå en arbetsplats måste ge utrymme för var och en att kunna välja miljö efter arbetssätt. Samtidigt måste kontoret tillfredsställa gruppens behov och skapa en meningsfull helhet för att vara fortsatt värdefull. Detta innebär inte att man måste se sig om efter nya lokaler. Optimera det ni har och anpassa befintliga miljöer till nya arbetssätt och behov. Det går att göra små förändringar med stor effekt, säger Daniel Lisskar.

Topplista: Detta skulle få fler svenskar att jobba på kontoret oftare:

1. En fast plats, där jag har mina saker (33 %)

2. Fler tysta avskärmade ytor, där jag kan fokusera i lugn och ro (25 %)

3. Att där fanns ett gym/träningsmöjligheter (19 %)

4. Teknik som möjliggör hybridmöten (14 %)

5. Fler sociala ytor (12 %)

[ Annons ]

[ Annons ]

[ Nyheter ]
[ Reportage ]
[ Krönikor ]
[ Papperstidningen ]