Nu får det räcka med kvinnliga nätverk och uppskjutet barnafödande. Under sitt inledningstal på seminariet Fastighetskvinna 2015 slog jämställdhetsminister Åsa Regnér (S) fast att det nu är männens tur att ta nästa kliv mot jämställdhet.
År 2017 blir kvotering av minst 40 procent kvinnor till bolagsstyrelser ett lagkrav om inte Sveriges näringsliv hunnit ikapp regeringens jämställdhetsmål på egen hand innan dess. Under seminariet Fastighetskvinnan 2015 förklarade jämställdhetsminister Åsa Regnér (S) varför regeringen ser sig tvungna att lagstifta fram en knuff i rätt riktning.
[ Annons ]
– Det är nästan alltid kvinnorna som står för förändringarna i jämställdheten. För tio år sedan pratade man om att kvinnor måste ställa krav, utbilda sig, starta nätverk, skjuta upp barnafödande och läsa kurser för att kunna hamna på ledande positioner i näringslivet. Nu har vi gjort allt detta, nu räcker det med kvinnliga nätverk. Nu är det istället dags för männen att berätta varför de väljer att inte rekrytera kvinnor.
Regeringens mål om minst 40 procent kvinnor i bolagsstyrelser är enligt Åsa Regnér till viss del en symbolisk fråga om vem som har rätt till makten, men också en tillväxtfråga.
– Jämställhetspolitiken ser vi som ett sätt att utveckla hela samhället. Det är inte en present till kvinnorna, säger Åsa Regnér bestämt, och lägger till;
– Vi har helt enkelt inte råd att gå miste om kompetensen.
Vd-kvinnor i fastighetsbranschen
Det finns fyra kvinnor bland vd:arna på Nasdaqs börsbolag – Biljana Pehrsson (Kungsleden), Ingalill Berglund (Atrium Ljungberg), Anette Frumerie, Besqab och Eva Landén, Corem.
De är alla rankade bland de åtta mäktigaste kvinnliga börs-vd:arna i Sverige.
