[ Annons ]

De aktivitetsbaserade kontoren dominerar. Men kraven på att få jobba ostört ökar. Foto: Shutterstock.
Publicerat 12 mars, 2024

Trendrapport: Folk vill arbeta ostört på kontoren

Personalen vill arbeta ostört i egna rum, men det som erbjuds är fler aktivitetsbaserade kontorslösningar utan fasta skrivbord. Det visar årets trendrapport från Castellum.

Trenden att skapa aktivitetsbaserade och flexibla kontor har pågått i över femton år. Men frågan är om det inte kommit till vägs ände nu. Allt fler studier visar att personalen känner sig stressad av det flexibla kontoret där anställda inte har en egen plats och där man ibland inte ens är säker på att det finns ett skrivbord när man kommer till kontoret på morgonen.

I Castellums årliga trendrapport, Framtidens arbetsliv, svarar 55 procent att om de själva får välja så vill man ha ett eget eller delat rum – vilket är en ökning från 47 procent när samma fråga ställdes året innan. Samtidigt svarar allt fler att vad som erbjuds är att arbeta i aktivitetsbaserade kontor.

[ Annons ]

– En tredjedel av de tillfrågade tycker att det är svårt att jobba ostört på kontoret – på det området har vi underpresterat och det blir en utmaning för oss och andra bolag, säger Heléne Lidström, arbetsplatsstrateg Castellum.

Tydligt är ändå att fler vill komma till kontoren efter pandemins hemmaarbete. Endast 1 av 10 jobbar nu främst på distans och 4 av 5 tillfrågade kan tänka sig obligatorisk kontorsnärvaro.

– Det som folk söker är kontakt med sina kollegor, samhörigheten. Det kommer högst upp på listan när vi frågar om vad som är viktigast. Sedan är det intressant att fler efterlyser parkeringsplatser, och lite paradoxalt även möjlighet till friskvård på jobbet, säger Heléne Lidström.

Några insikter från Castellums trendrapport 2024

  • Kontorsnärvaron fortsätter öka. De flesta vill vara på kontoret merparten av veckan. Endast 1 av 10 jobbar nu främst på distans, men vikten av valfrihet består.
  • Kontoret underlättar ledarskapet. 7 av 10 chefer tycker kontoret och hög kontorsnärvaro är viktigt för deras ledarskap. Extra viktigt är det i stora organisationer.
  • Bra kontorsmiljö lockar fler. 8 av 10 tycker kontorsmiljön är avgörande när de söker nytt jobb. Och ju bättre arbetsmiljö, desto högre närvaro.
  • Arbetsro är kontorets stora utmaning. Kontoret gynnar kulturbyggande, samarbete och produktivitet. Men 3 av 10 tycker det kan vara svårt att arbeta ostört på kontoret.

[ Annons ]

[ Annons ]

[ Nyheter ]
[ Reportage ]
[ Krönikor ]
[ Papperstidningen ]