[ Annons ]

En mer jämställd byggbransch är viktigt för att attrahera fler medarbetare, säger Elin Kebert expert kompetensförsörjning på Byggföretagen. Foto: Byggföretagen
Publicerat 24 november, 2023

Så får vi fler kvinnor i byggbranschen

Endast runt tio procent av anställda i byggbranschen är kvinnor. Och runt hälften av dem har blivit utsatta för sexuella trakasserier.

Det måste förändras, menar Sveriges Kvinnoorganisationer och organisationen MÄN, som startat projektet Jämställdhet: ett hantverk. Med hjälp av evidensbaserade metoder ska sexuella trakasserier motverkas och jämställdheten i byggföretag öka. På branschorganisationen Byggföretagen välkomnar man initiativet.

– Det är bra att de vill utbilda och stötta företagen. Vi får inte låta lågkonjunkturen innebära att vi backar i jämställdhetsarbetet, säger Elin Kebert expert kompetensförsörjning på Byggföretagen.

[ Annons ]

Hon menar att en mer jämställd byggbransch är viktigt för att attrahera medarbetare, för arbetsmiljön och för produktionen.

– Det är inte bara kvinnor som är tveksamma till för mansdominerade branscher, säger Elin Kebert.

Kvinnor har varit kraftigt underrepresenterade på byggutbildningar. Byggföretagen och deras medlemsföretag har aktivt arbetat för att fler kvinnor ska kunna utbilda sig. Det genom lärlingsprogram, kampanjer, och framför allt samverkan med utbildningsanordnare.

– Arbetet har tagit flera år och vi ser nu resultat inom till exempel yrkeshögskolan, där andelen kvinnor som läser utbildningar nu är uppe på 32 procent. Vissa utbildningar är helt jämställda. Näringslivet måste få ett större inflytande över utbildningarna; fortsätt bygga ut yrkeshögskolan och vuxenutbildning så vi kan växla in i bygg och anläggning hela livet, säger Elin Kebert.

[ Annons ]

[ Annons ]

[ Nyheter ]
[ Reportage ]
[ Krönikor ]
[ Papperstidningen ]