Vision och arbetsgivarorganisationen Fastigo är överens om ett nytt löneavtal för närmare 2500 tjänstemän i kommunala fastighetsbolag. Det nya avtalet gäller under tre år och är utan angivna nivåer.
Publicerat 28 april, 2016

Nytt löneavtal för tjänstemän i fastighetsbranschen

Vision och arbetsgivarorganisationen Fastigo är överens om ett nytt löneavtal för närmare 2500 tjänstemän i kommunala fastighetsbolag. Det nya avtalet gäller under tre år och är utan angivna nivåer.

Avtalet, som gäller fram till den 31 mars 2019, beskriver tydligt löneprocessens olika steg och de förväntningar som finns på såväl arbetsgivare som medarbetare och chefer.

[ Annons ]

– Vi är mycket glada över att ha kommit överens med arbetsgivarna om ett löneavtal som ger goda förutsättningar för en bra reallöneutveckling för Visions medlemmar. Avtalet ska säkerställa att medarbetarna får lön efter sin kompetens och att de vet hur de kan påverka lönen genom sina prestationer. Vi vet sedan tidigare att en sådan löneprocess ger våra medlemmar en god löneutveckling, säger Carola Löfstrand, förhandlande ombudsman i Vision.

Fastigo och Vision har också förlängt det gällande villkorsavtalet med tretton månader.

 

[ Annons ]

[ Nyheter ]
[ Reportage ]
[ Krönikor ]
[ Papperstidningen ]