[ Annons ]

NCC har inlett ett samarbete med organisationen Mitt Liv. Bolaget deltar i ett mentorprogram där medarbetare från NCC under ett år fungerar som stöd till personer med utländsk bakgrund som saknar arbete motsvarande sin kompetens.
Publicerat 16 september, 2014

NCC och Mitt Liv i mångfaldssamarbete

NCC har inlett ett samarbete med organisationen Mitt Liv. Bolaget deltar i ett mentorprogram där medarbetare från NCC under ett år fungerar som stöd till personer med utländsk bakgrund som saknar arbete motsvarande sin kompetens.

NCC har, som en del i sitt mångfaldsarbete, inlett ett samarbete med organisationen Mitt Liv där bolaget deltar i ett mentorprogram. NCC bidrar med tio mentorer från affärsområdet Construction Sverige åt adepterna med olika bakgrund och kompetens.

[ Annons ]

Adepterna ska få hjälp att hitta rätt på den svenska arbetsmarknaden och mentorerna, och de företag de kommer ifrån, ska i sin tur få tillgång till talanger för rekrytering samt kompetensutveckling och hjälp till det egna mångfaldsarbetet.
– Mångfaldsfrågor är viktiga för NCC, både ur ett medmänskligt perspektiv och för företagets konkurrenskraft. Tillsammans med Mitt Liv hjälper vi människor att komma in på arbetsmarknaden. Mångfald driver utveckling och skapar affärsnytta så mentorskapet är givande åt båda håll, säger Svante Hagman, affärsområdeschef, NCC Construction Sverige.

Mitt Liv startade 2008 och är en organisation som arbetar för ökad mångfald och integration på den svenska arbetsmarknaden. Organisationen finns i Stockholm, Göteborg, Linköping och Norrköping.

[ Annons ]

[ Nyheter ]
[ Reportage ]
[ Krönikor ]
[ Papperstidningen ]