Arbetsgivare som vill ha mer fysisk närvaro på kontoren tycks möta alltmer motstånd. Men vad är det egentligen som får de anställda att vilja arbeta i kontorslokalerna?
En ny undersökning som Kantar Sifo genomfört på uppdrag av MER Arkitekter visar att hjälp i vardagen, fler rum för att kunna arbeta ifred och utökad service i fastigheten är a och o när det gäller att locka tillbaka de anställda till kontoret.
– Den dyra designersoffan är mindre intressant, och att använda kontoret för att få anställda att må bra är det nya. Man måste tänka om, oavsett om det handlar om att sätta in Instaboxmoduler, gym på taket eller erbjuda en restaurang med kockar. Individen måste vara i fokus, säger Niklas Larsén, vd på MER Arkitekter, i en kommentar.
[ Annons ]
Undersökningen, där 1058 kontorsarbetare mellan 18 och 65 år fått svara på frågor, visar också att dagens kontor bör innehålla mer flexibilitet och service. När tjänstemännen fick frågan om hur viktiga vissa faktorer skulle vara i valet av ny arbetsgivare så toppade just ”kontorets flexibilitet” tillsammans med ”kontorets tekniska förutsättningar”, med 81 procent respektive 86 procent. Därefter kom ”kontorets inredning” (65%) och ”kontorets servicefunktioner” (45%).
Många kontor har stora ytor som ofta står tomma, och ytorna kan istället omvandlas till att bli mycket mer flexibla. Med hjälp av delningsekonomi kan arbetsgivarna erbjuda delade funktioner som restaurang, gym och gejmingrum. Då kan kontoret bli mer motiverande och fastighetsägarna slipper bygga nytt, enligt Niklas Larsén.
Topplista – det här vill anställda ha på kontoret
- Fler förmåner som underlättar vardagen (36%)
- Fler rum för att kunna arbeta ifred (23%)
- Utökad service i fastigheten (tex gym eller duschar) (17%).
- Mer inspirerande lokaler (15%)
- Fler gemensamma aktiviteter i lokalerna (12%)
