[ Annons ]

Eva Andersson, Wallenstams fastighetschef för region Stockholm, tilldelas utmärkelsen ”Årets framtida ledare inom fastighetsbranschen 2013”. Gott ledarskap, förändringsarbete och goda resultat ingår i motiveringen.
Publicerat 19 september, 2013

Hon är årets framtida ledare i fastighetsbranschen

Eva Andersson, Wallenstams fastighetschef för region Stockholm, tilldelas utmärkelsen ”Årets framtida ledare inom fastighetsbranschen 2013”. Gott ledarskap, förändringsarbete och goda resultat ingår i motiveringen.

Utmärkelsen Årets framtida ledare inom fastighetsbranschen delas ut för femte gången av initiativtagarna Stronghold Invest och tidningen Fastighetsnytt, i samarbete med Level Recruitment.

[ Annons ]

– Det är väldigt roligt att få en sådan här utmärkelse! Och inte minst att få vara med och påverka branschen i rätt riktning vad gäller ”employer branding”. Det finns en del att utveckla för att göra fastighetsbranschen mer attraktiv. Genom att våga satsa på unga, potentiella ledare tror jag att vi kan locka till oss fler kompetenta människor med rätt kvaliteter. Det känns också viktigt att få visa den yngre generationen att det går att göra karriär som relativt ung i en bransch som annars ses som konservativ, säger Eva Andersson.

Motiveringen lyder:

”Årets vinnare har visat prov på både gott ledarskap, en rad förändringsarbeten och goda resultat. Genom ett modigt och konsekvent sätt att leda har Eva Andersson skapat dynamik, glädje och en tydligare målbild hos sina medarbetare där hon inte är rädd för att ta tag i problem i god tid.

Eva visar prov på en god organisationsförmåga, delegering och målmedvetenhet där hon gärna tänker utifrån helheten när hon fattar sina beslut.

Genom sin genuina glädje i ledarskapet och viljan att få andra motiverade har Eva redan kommit långt i sin karriär och har en fortsatt stor potential att ta framtida, seniora ledande positioner i fastighetsbranschen.”

– Jag är stolt och smickrad över att få ett pris som årets framtida ledare i fastighetsbranschen. Att driva utvecklings- och förändringsfrågor med ett starkt resultat- och kundfokus och samtidigt se potentialen för avdelningen och medarbetarna driver mig i mitt ledarskap, säger Eva.

[ Annons ]

[ Nyheter ]
[ Reportage ]
[ Krönikor ]
[ Papperstidningen ]