De flesta är mellan 30 till 35 år, hälften kvinnor och alla är de topptalanger som ska öka fastighetsbolagens konkurrenskraft i framtiden.
Fastighetsbranschens talangprogram, som får stöd av bland annat Sabo och Fastighetsägarna, är en framgång som nu rullar vidare.
[ Annons ]
– Vår målsättning är att få till grupper med stor spridning såväl geografiskt som yrkesmässigt, säger Maria Billing, operativ chef på Novare Accelerate som håller i programmet.
En av deltagarna i år var Jonas Hermansson, 31 år. Han är fastighetscontroller på John Mattson på Lidingö.
– Alla i programmet var högpresterande, ambitiösa och ville lära nytt. Att vi hade olika yrkeskompetens skapade också dynamik och bredd. Jag har fått en inblick i de utmaningar som andra yrkesroller står inför.
Med facit i hand tycker Jonas ett utökat nätverk och retorikövningarna var de viktigaste erfarenheterna som han tog med sig tillbaka till arbetsplatsen.
– Att till exempel kunna bolla frågor man inte kan ta upp internt är viktigt. Jag är den enda i min yrkesroll på min arbetsplats, säger Jonas Hermansson.
Nästa programstart är i februari 2014 och intresserade ska kontakta Novare.
