I vår går den första kullen gymnasieungdomar på VF-programmets fastighetsinriktning ut. Tillsammans med yrkesintroduktionsavtalet är det ett steg mot att säkra kommande generationsväxling inom branschen.
Publicerat 4 april, 2014

Första kullen VF-elever tar examen i vår

I vår går den första kullen gymnasieungdomar på VF-programmets fastighetsinriktning ut. Tillsammans med yrkesintroduktionsavtalet är det ett steg mot att säkra kommande generationsväxling inom branschen.

Det finns behov av nya medarbetare när generationsväxlingen står för dörren i fastighetsbranschen. Hösten 2011 startade det VF-programmet med fastighetsinriktet på gymnasiet och i vår tar cirka 80 elever examen.

[ Annons ]

Med yrkesintroduktionsavtal kan företagen anställa och föra kompetensen vidare till yngre förmågor. Tanken med avtalet är att kunna lotsa in en ny medarbetare i företaget och skräddarsy utbildning och arbete efter företagets behov.
– Fastighetsbranschen liksom andra branscher har stora rekryteringsbehov. Utmaningen är tvådelad, dels att få branschföretagen att våga anställa ungdomar och dels att få ungdomarna intresserade av fastighetsbranschen. Yrkesintroduktionsavtalet kan vara en del av lösningen på dessa utmaningar, säger Camilla, projektledare på FU förr Yrkesintroduktionsanställningar.

Avtalsparter för Yrkesintroduktionsavtalet är Fastigo, Almega Fastighetsarbetsgivarna, KFO och Fastighetsanställdas Förbund, samt Fastigo och Kommunalarbetarförbundet.

[ Annons ]

[ Nyheter ]
[ Reportage ]
[ Krönikor ]
[ Papperstidningen ]