[ Annons ]

Produktiviteten kan minska med över 60 procent i ett öppet kontorslandskap. Men på Studio Atrium Ljungberg berättade Julian Treasure, en av världens främsta ljudexperter, hur god ljuddesign istället kan öka produktiviteten.
Publicerat 7 februari, 2014

Dags att låta öronen styra designen

Produktiviteten kan minska med över 60 procent i ett öppet kontorslandskap. Men på Studio Atrium Ljungberg berättade Julian Treasure, en av världens främsta ljudexperter, hur god ljuddesign istället kan öka produktiviteten.

Studio Atrium Ljungberg är en ny mötesplats för möten, debatt, och forskning kring samtidens och framtidens arbetsplatser. Onsdagens seminarium gav exempel på hur man med designade objekt och inredning skapar bättre ljudmiljöer.?Lennart Nilsson, akustiker med över 40 års erfarenhet av akustiskt arbete inledde.

[ Annons ]

– Alla ljud innebär en belastning för hjärnan. I en stimmig miljö måste hjärnan hela tiden undertrycka de störande ljuden. Det sker automatiskt och vi märker det inte förrän det blir för mycket. Men även mindre mängder störande ljud ger mätbara effekter i form av minskad produktivitet och sämre beslutsförmåga, sa Lennart Nilsson.

Han menade att det är viktigt att hjärnans behov får vara med och styra planeringen av den nya arbets- och kontorsmiljön när fler och fler företag och organisationer lämnar det gamla cellkontoret och flyttar över i aktivitetsbaserade kontor.

Det första steget mot en bättre ljudmiljö är enligt Julian Treasure att lyssna.

– Blunda och lyssna medvetet. Fråga dig själv om ljudet i rummet hjälper aktiviteterna, teamen och individerna som finns i miljön. Självklart finns det inte en lösning som passar alla och överallt. De flesta nutida kontor har olika ytor för olika typer av aktiviteter. Det gäller att anpassa ljudmiljön så att den stärker individerna och de olika verksamheterna på kontoret. Det är dags att låta öronen bestämma kontorsdesignen, sa Julian Treasure.

[ Annons ]

[ Annons ]

[ Annons ]

[ Nyheter ]
[ Reportage ]
[ Krönikor ]
[ Papperstidningen ]