Rekryteringsbehovet i fastighetsbranschen är stort de närmsta åren, men att fylla platserna kan bli en rejäl utmaning – vartannat fastighetsbolag uppger att det är svårt att hitta ny kompetens.
Inom de kommande fem åren väntas vart tredje fastighetsföretag behöva rekrytera mellan två och tre tjänster. Det visar en ny undersökning från Fastighetsägarna GFR. Omräknat till riksnivå betyder det att den svenska fastighetsbranschen behöver anställa 10 000 personer inom fem år. Behovet beror till stor del på kommande pensionsavgångar. Av de företag som ska rekrytera är det 71 procent som söker folk inom området drift och underhåll. Därutöver är det omkring 30-40 procent som ska rekrytera inom förvaltning och administration.
[ Annons ]
I undersökningen svarar också 64 procent att det är svårt eller mycket svårt att hitta rätt kompetens vid nyanställningar.
– Det är en stor utmaning som väntar helt enkelt, säger Rudolf Antoni, utredningsansvarig på Fastighetsägarna GFR.
Han drar slutsatsen att branschen måste bli bättre på att visa upp sig som en framtidsbransch där många lediga jobb snart kommer att finnas, till exempel genom fler satsningar på praktikplatser eller exponering på forum riktade mot ungdomar så som gymnasiemässor.
– Inom området drift och underhåll där behovet är som störst finns det goda möjligheter att matcha jobben mot ungdomar och utlandsfödda personer som har svårt att slå sig in på arbetsmarknaden idag.
Läs hela undersökningen från Fastighetsägarna här.
