Fastighetsbranschen mest jämställd enligt ny rapport

Fastighetsbranschen är den mest jämställda. Det visar årets jämställdhetsrapport från Allbright. ”Glädjande, men vi kan tyvärr inte slå oss till ro”, menar Sara Haasmark, hållbarhetschef på Fastighetsägarna Stockholm. I nuvarande takt kommer helt jämställda ledningar i börsbolag att uppnås först år 2063.

Annons:

Annons:

Annons:


Den årliga jämställdhetsrapporten från stiftelsen Allbright placerar fastighetsbranschen i topp i årets kartläggning av fördelningen mellan män och kvinnor på ledande positioner i näringslivet.

– Det är glädjande med en förstaplacering för fastighetsbranschen. Det visar att vi är på rätt väg och att det verkligen ger resultat att branschen har arbetat med jämställdhet och lyft fram goda exempel och förebilder säger Sara Haasmark, hållbarhetschef på Fastighetsägarna Stockholm, men menar också att statistiken inom specifika områden måste förbättras ytterligare;

– Vi kan tyvärr inte slå oss till ro. Allbrights rapport visar också att antalet kvinnor på vd-poster är färre och att andelen bolag med jämställda ledningsgrupper minskar, menar Sara Haasmark.

Av 266 vd:ar på börsen återfinns endast 14 kvinnor. 79 bolag styrs av helt mansdominerade ledningar. Räknat på de senaste åren kommer jämställda ledningar inte uppnås förrän år 2063. Föräldrar med barn i 17-årsåldern kan förbereda sina barn på att dessa inte kommer att uppleva jämställda ledningar under sina karriärer. Rapporten visar även att andelen jämställda bolag minskar, att 79 bolag har noll kvinnor i ledningsgruppen men att 71 bolag tar steg i rätt riktning och att stora bolag är bäst på att befordra kvinnor.

– Det går framåt, men är en bra bit kvar. Vi som branschorganisation kommer att fortsätta med att lyfta fram goda förebilder med vårt pris Årets kvinna i Fastighetsbranschen, säger Sara Haasmark.

Vd:arna för bolagen kommer under tisdagen att få ett brev på posten. De bolag som listats på den så kallade svarta listan får rapporten skickad i ett svart kuvert, de mediokra bolagen – som har minst en kvinna i ledningsgruppen men inte är jämställda – får rapporten skickad i ett grått kuvert och de bästa, mest jämställda bolagen får rapporten i ett vitt kuvert. Allt utifrån hur långt de nått i sitt jämställdhetsarbete.

Så kallade Vita bolag – de med jämställda ledningsgrupper – blir allt ovanligare år 2015. Trots fler börsbolag så faller andelen vita.

På årets vita lista återfinns bland andra bolagen Kungsleden, Hemfosa, Diös Fastigheter, Wihlborgs och Atrium Ljungberg.

På årets svarta lista placerar sig bland andra Fastpartner, Victoria Park och Tribona.

Men som bransch i helhet är alltså fastighetsbranschen den mest jämställda i år sett till andel kvinnor i ledningsgrupp och styrelse. I snitt utgörs ledningsgrupperna till 27 procent av kvinnor, och styrelserna till 29 procent.

Hela rapporten hittar du här.

Annons: